Weihnachtsgeld und Freiwilligkeitsvorbehalt
23.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickDie Klausel im Arbeitsvertrag: “Die Gewährung sonstiger Leistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 13.Gehalt etc.) durch den Arbeitgeber erfolgen freiwillig und... View Article
Sonntagsarbeit
18.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickArbeitgeber dürfen regelmäßig schon aufgrund ihres Weisungsrechtes Sonn-und Feiertagsarbeit anordnen,wenn die gesetzlich oder kollektivrechtlich erlaubt ist.Eine ausdrückliche Ermächtigung im Arbeitsvertrag... View Article
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhungen
17.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickDer Gleichbehandlungsgrundsatz verhindert bei einer Gehaltserhöhung die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer oder einer Gruppe von Arbeitnehmern.Das BAG spricht von sachfremder... View Article
Ruhen des Arbeitsverhältnisses in den Schulferien
14.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickMit einer Reinigungskraft kann vereinbart werden,daß das Arbeitsverhältnis in den Schulferien ruht. Dies ist zwar eine Abweichung von §611 BGB... View Article
Verlängerte Kündigungsfristen und Vertragsstrafe
14.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickEine Vertragsstrafe, die sich an die von der Rechtsprechung entwickelten Obergrenzen hält, kann auch in allgemeinen Geschäftsbedingungen für den Fall... View Article
Weihnachtsgeld
11.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickBald nun ist`s Weihnachtszeit. So sieht es auch das BAG in einer Entscheidung aus diesem Jahr. Hat ein Arbeitgeber durch... View Article
Fristlose Kündigung wegen angekündigter Erkrankung
7.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickDie Ankündigung einer Erkrankung für den Fall der Nichtgewährung von Urlaub ist ohne Rücksicht auf eine später tatsächlich auftretende Krankheit... View Article
Betriebsbedingte Kündigung und Leiharbeit
7.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickZur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers, hat der Arbeitgeber der dauerhaft Leiharbeitnehmer beschäftigt zunächst den Einsatz der Leiharbeitnehmer zu... View Article
Abfindung bei Eigenkündigung
7.12.09 - Rechtsanwalt Thomas FickDer Arbeitgeber zahlt die vereinbarte Vergütung trotz vorheriger Abmahnung durch den Arbeitnehmer nicht.Der Arbeinehmer kündigt daraufhin sein Arbeitsverhältnis selbst. Dadurch... View Article